招銀國際”AI火種計畫”正式啟動，企業智慧體建設全面提速
為加速人工智慧技術在公司各業務場景中的深度落地，全面激發員工的AI素養與創新活力，招銀國際於2026年5月6日正式啟動”AI火種計畫”，標誌著公司智慧化轉型按下”快進鍵”。該計畫由資訊技術部與綜合管理部聯合牽頭，依託”培訓+競賽+實戰”三位一體模式，在全公司範圍內培育AI應用先鋒隊伍，讓AI技術與業務深度融合、加速生長。
一把火，點燃全員轉型熱情
5月6日上午，AI火種計畫啟動儀式在冠君大廈47樓沙龍區隆重舉行，公司CEO霍總出席並致辭。霍總強調，AI不僅是一場技術變革，更是公司發展的重大機遇——“火種計畫”讓每一位員工都成為AI轉型的參與者、推動者和受益者。啟動儀式上，資訊技術部系統介紹了”學AI、用AI、傳AI、創場景”的核心目標與”啟動+培訓+競賽”三位一體的實施路徑，並現場演示了財報摘要、合同審核等場景下的多個AI Skill應用，引發陣陣熱議。目前已有來自各部門的52名骨幹員工踴躍報名。接下來，計畫將通過系統培訓、實戰演練與技能大賽，孵化一批可落地、可複用的AI應用場景，讓”火種”真正燃進業務一線。
系列培訓，熱度持續升溫
為説明火種成員系統掌握AI能力，資訊技術部精心打磨了系列培訓課程。考慮到不少”非火種”同事同樣渴望瞭解AI應用方法與公司AI平臺能力，資訊技術部已面向全體員工同步開放後續課程，熱忱歡迎有興趣的同事報名參加。5月15日，首期培訓《AI認知、行業應用與能力邊界》以線上線下同步方式成功舉行，參與人數逾百人，現場氛圍火熱。課程深入淺出地講解了大模型原理、金融行業典型AI場景及技術邊界，為後續實踐打下堅實基礎。5月21日、5月28日，第二場《AI合規與資料安全》、第三場《Prompt Engineering核心技巧》接連開講，分別圍繞”AI合規與資料安全紅線、敏感性資料使用邊界、AI使用注意事項”與”Prompt結構化表達、角色—任務—約束—輸出格式、常見場景示例”等內容展開，説明火種成員及更多同事建立統一的AI認知基礎，掌握實戰利器。
整個培訓週期將持續至7月中旬，後續還將燃起Skill開發、Agent架構設計及”星火杯AI Skill大賽”等精彩環節，最終評選出優秀AI應用案例並推動實際投產，讓創意真正轉化為生產力。
從”火種”到”燎原”：共建智能投行新生態
AI火種計畫不僅是一次培訓，更是一場組織能力的全面躍升。每一位火種成員都將成為所在團隊的AI先鋒，帶動更多同事擁抱變化、善用工具、創新提效。隨著計畫的全面鋪開與企業智慧體建設的持續推進，招銀國際將逐步構建起覆蓋平臺、技能、治理、人才四位一體的AI能力體系。
以AI為火，點燃智慧之光；以實踐為炬，照亮轉型之路！火種已燃，未來已來——你，就是下一個AI變革的推動者！讓我們攜手共進，以AI之力驅動效率躍升、服務升級與業務創新，共同書寫招銀國際智慧投行的嶄新篇章！
