你將發揮創新力和領導力,深入瞭解金融行業及投行從業者的角色,建立人際系統以支援你的職業發展。
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體系化職業培訓
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資深導師全面護航
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有溫度的企業文化
招銀國際Management Trainee Program(MTP)旨在為公司長遠發展培養具備卓越領導力與戰略全局觀的綜合型後備人才。項目匯聚最優秀的業務團隊與全方位資源支持,通過系統性的專業培訓、業務輪崗與導師帶教,助力管培生快速成長為業務骨幹與複合型管理人才。
致力於企業融資、結構融資、環球市場、資金業務方向,經驗豐富的專業團隊將助力你的成長與發展。
致力於財富管理、零售股票、資產管理、股權投資管理方向,專業的導師和團隊為你的職業發展保駕護航。
招银國際Graduate Analyst Program(GAP)旨在培養具備扎實專業技能與敏銳市場洞察力的高潛青年才俊。項目提供系統性的專業培訓與導師帶教機制,助力畢業生在入職後直接定崗,深耕垂直業務領域,快速成長為金融行業的骨幹力量。
大財富類
中後台職能類
暑期實習生計畫為期10周,旨在讓你探索和瞭解金融行業和招銀國際,學習專業知識和職場技能,更可優先鎖定2028年管培生工作機會。
Management Trainee Program & Graduate Analyst Program
2026年1月至2027年9月的碩士或以上學歷的應屆畢業生
Summer Internship Program
2028屆碩士或以上學歷應屆畢業生
香港
新加坡
員工是我們最重要的資產,我們接納員工表達不同的觀點。歡迎滿足以下條件及具備不同專業背景的青年才俊踴躍申請。
校園宣講會(2026年10月中旬起)
歡迎參與校園招聘宣講會瞭解更多業務和工作詳情, 與行業專家面對面交流和分享經驗。
錄取通知(2027年1月起)
我們重視每個申請。我們將仔細審核你的申請,評估相關技能和經驗與崗位的匹配程度,請耐心等待回復。若本次申請未獲通過,請繼續流覽CMBI招聘資訊,留意更多加入我們團隊的機會。
標題請註明,“查詢-2027 MTP"或"查詢-2027 SIP” 或 “查詢-2027 GAP”
學術成績是最重要的因素之一,但不是唯一的因素。我們也希望從不同的角度瞭解你(比如經驗,軟技能等等)來知道你是否是我們需要的人才。
提交申請時,請提供你最高學歷的GPA。
如果你正在就讀碩士課程,還沒有完整的碩士課程GPA,想申請MTP或者GAP,請你提供本科的畢業GPA;如果你正在就讀本科,即將繼續攻讀碩士,但還沒有獲得完整的本科課程GPA,請你提供本科最新的GPA。
我們對申請人的學位或專業沒有特殊要求。我們歡迎各行各業具備不同技能和能力的人才前來應聘 。但是,如果候選人有相關專業經歷,例如金融專業、STEM、掌握AI技能更具優勢。
我們將通過電話、電子郵件等方式聯繫你,後續可安排線上的測試與面試流程
可以的。我們歡迎符合條件的畢業生再次申請。面向頂尖大學2026年1月至2027年9月畢業的碩士或以上學歷應屆畢業生。
原則上可以,但不建議重複投遞。以招銀國際網申系統收到的時間為準,我們按照最後收到的一個申請安排你後續參與的項目和崗位方向。
我們會查看所有的申請,並選出合適的候選人,以加入下一階段的甄選程式。如果你入圍,我們將通過電子郵件或電話通知你。
我們重視每個申請。我們將仔細審核你的申請,評估相關技能和經驗與崗位的匹配程度,請耐心等待回復。若本次申請未獲通過,請繼續流覽CMBI招聘資訊,留意更多加入我們團隊的機會。

重要提示:我司目前沒有與任何協力廠商機構或者個人以任何形式進行合作,請通過上述官方管道投遞簡歷。公司致力提供平等工作機會,所有員工和應聘者,無論其性別、性取向、哺乳需求、懷孕與否、婚姻狀態、家庭狀況、種族、與其有關係者的種族或殘疾與否,在工作的所有方面(包括聘用與晉升)都將獲得平等對待。公司希望所有員工以禮貌、自尊及尊重他人的態度互相對待。公司致力確保所有員工都享有一個不存在歧視、騷擾與迫害的工作場所。
亞洲年度最佳企業雇主