招银国际”AI火种计划”正式启动，企业智能体建设全面提速
为加速人工智能技术在公司各业务场景中的深度落地，全面激发员工的AI素养与创新活力，招银国际于2026年5月6日正式启动”AI火种计划”，标志着公司智能化转型按下”快进键”。该计划由信息技术部与综合管理部联合牵头，依托”培训+竞赛+实战”三位一体模式，在全公司范围内培育AI应用先锋队伍，让AI技术与业务深度融合、加速生长。
一把火，点燃全员转型热情
5月6日上午，AI火种计划启动仪式在冠君大厦47楼沙龙区隆重举行，公司CEO霍总出席并致辞。霍总强调，AI不仅是一场技术变革，更是公司发展的重大机遇——“火种计划”让每一位员工都成为AI转型的参与者、推动者和受益者。启动仪式上，信息技术部系统介绍了”学AI、用AI、传AI、创场景”的核心目标与”启动+培训+竞赛”三位一体的实施路径，并现场演示了财报摘要、合同审核等场景下的多个AI Skill应用，引发阵阵热议。目前已有来自各部门的52名骨干员工踊跃报名。接下来，计划将通过系统培训、实战演练与技能大赛，孵化一批可落地、可复用的AI应用场景，让”火种”真正燃进业务一线。
系列培训，热度持续升温
为帮助火种成员系统掌握AI能力，信息技术部精心打磨了系列培训课程。考虑到不少”非火种”同事同样渴望了解AI应用方法与公司AI平台能力，信息技术部已面向全体员工同步开放后续课程，热忱欢迎有兴趣的同事报名参加。5月15日，首期培训《AI认知、行业应用与能力边界》以线上线下同步方式成功举行，参与人数逾百人，现场氛围火热。课程深入浅出地讲解了大模型原理、金融行业典型AI场景及技术边界，为后续实践打下坚实基础。5月21日、5月28日，第二场《AI合规与数据安全》、第三场《Prompt Engineering核心技巧》接连开讲，分别围绕”AI合规与数据安全红线、敏感数据使用边界、AI使用注意事项”与”Prompt结构化表达、角色—任务—约束—输出格式、常见场景示例”等内容展开，帮助火种成员及更多同事建立统一的AI认知基础，掌握实战利器。
整个培训周期将持续至7月中旬，后续还将燃起Skill开发、Agent架构设计及”星火杯AI Skill大赛”等精彩环节，最终评选出优秀AI应用案例并推动实际投产，让创意真正转化为生产力。
从”火种”到”燎原”：共建智能投行新生态
AI火种计划不仅是一次培训，更是一场组织能力的全面跃升。每一位火种成员都将成为所在团队的AI先锋，带动更多同事拥抱变化、善用工具、创新提效。随着计划的全面铺开与企业智能体建设的持续推进，招银国际将逐步构建起覆盖平台、技能、治理、人才四位一体的AI能力体系。
以AI为火，点燃智慧之光；以实践为炬，照亮转型之路！火种已燃，未来已来——你，就是下一个AI变革的推动者！让我们携手共进，以AI之力驱动效率跃升、服务升级与业务创新，共同书写招银国际智慧投行的崭新篇章！
